Dr. Cahit Ali BAYRAKTAR 1968'de
İstanbul’da doğdu. İlk ve orta öğreniminden sonra 1990’da İTÜ Endüstri
Mühendisliği Bölümünü, 1993’te Mühendislik Yönetimi Yüksek Lisans
Programını, 2001’de İTÜ Fen Bilimleri Enstitüsü, Endüstri Mühendisliği
Doktora Programını tamamladı. Yüksek lisans ve doktora çalışmaları
yönetim ve organizasyon çalışma alanında olup, organizasyon performansı -
çevre ilişkisini inceleyen araştırmaları içermektedir.
BAYRAKTAR, İTÜ Endüstri Mühendisliği
Bölümünde 1991–2002 yıllarında araştırma görevlisi olarak çalıştı.
2002’den bu güne İTÜ Endüstri Mühendisliği bölümünde Öğretim Görevlisi
olarak çalışmaktadır. BAYRAKTAR, 2010’da Southern Illinois University
Edwardsville’ye misafir öğretim üyesi olarak gitti ve çalışmalar
yürüttü. BAYRAKTAR, İTÜ Endüstri Mühendisliği lisans programında yönetim
ve organizasyon, stratejik yönetim, rekabet yönetimi, davranış
bilimleri, yönetim düşüncesinin evrimi ve Mühendislik Yönetimi yüksek
lisans programında insan kaynakları yönetimi, yönetimde istatistiksel
uygulamalar, insan yönetiminde ölçümlemeler derslerini vermektedir.
BAYRAKTAR, lisans ve yüksek lisans dersleri dışında İTÜ Sürekli Eğitim
Merkezinde İnsan Kaynakları Yöneticiliği sertifika programında ders
vermekte olup, ayrıca Proje Yönetimi Uzmanlığı Sertifika Programı’nın
koordinatörlüğünü yapmakta ve proje yönetimi dersleri vermektedir.
BAYRAKTAR, akademik yaşamı boyunca
üniversite - sanayi işbirliği çerçevesinde ilaç, enerji, finans,
tekstil, kimya, turizm, elektronik, otomotiv yan sanayi, elektromekanik
imalat sanayi, gıda, içecek ve lojistik işletmelerinde, ilk-orta öğretim
ve üniversite gibi eğitim kurumlarında, sivil toplum kuruluşlarında
farklı konularda projeler yönetti ve projelerde görev aldı. BAYRAKTAR’ın
yönettiği ve görev aldığı projelerin kapsamları aşağıdaki gibi
sıralanabilir.
- İş süreçlerin tasarlanması ve mevcut süreçlerin iyileştirilmesi,
- Stratejik planların hazırlanması ve stratejik yönetim sistemlerinin kurulması,
- Organizasyonel yapıların tasarlanması, reorganizasyon çalışmaları,
- İnsan kaynakları sistemlerinin kurulması (temin – seçim -
yerleştirme, performans değerlendirme, ücret yönetimi, eğitim ve kariyer
planlama, iş analizleri ve norm kadroların belirlenmesi),
- Paydaş gruplarına yönelik arama toplantılarının, belirli
konulara yönelik çalıştayların planlanması, düzenlenmesi ve yönetilmesi,
- İşletmeye özel müşteri, çalışan tatmini, vb. anketlerinin tasarlanması ve uygulaması,
- Kalite yönetim sistemlerinin kurulumu ve belgelendirilmesi.
BAYRAKTAR evli ve iki çocuk babasıdır.